Pracownia metodyki kształcenia zawodowego - egzamin

u.kups

1. Wymień rodzaje szkoleń z zakresu bhp
2. Podaj cele szkolenia bhp
3. Jaki dokument potwierdza odbycie szkolenia wstępnego?
4. Kto może przeprowadzić instruktaż ogólny?
5. Kiedy przeprowadza się szkolenie wstępne
6. Podaj czas prowadzenia instruktażu ogólnego
7. Wymień tematy instruktażu ogólnego
8. Kto przeprowadza instruktaż stanowiskowy?
9. Podaj czas prowadzenia instruktażu stanowiskowego
10. Podaj tematykę instruktażu stanowiskowego
11. Podaj grupy szkoleniowe szkolenia okresowego
12. Jaki dokument potwierdza odbycie szkolenia okresowego?
13. W jakim okresie po szkoleniu wstępnym pracownik odbywa szkolenie okresowe?
14. Podaj okresy ważności szkoleń okresowych dla poszczególnych grup pracowników
15. Wyjaśnij co może zastąpić szkolenie okresowe
16. Które grupy szkoleniowe mogą odbywać szkolenie okresowe metodą samokształcenia kierowanego?
17. W jakim czasie i kto ponosi koszty szkoleń z zakresu bhp?
18. Zaproponuj sposób popularyzacji zagadnień bhp na budowie
19. Jakie tło występuje na znakach nakazu używania ochron osobistych?
20. Jakie tło występuje na znakach ostrzegawczych i jaki jest ich kształt?

ZESTAWY PYTAŃ

I- 9, 11,
II- 8, 12,
III- 7, 13,
IV- 6, 14,
V- 5, 15, VI - 4, 16,
VII- 3, 17,
VIII- 2, 18,
IX- 1, 19,
X- 10, 20, XI- 9, 11,
XII- 4,16,
XIII- 8, 12,
XIV- 3, 17,
XV- 7, 13,
XVI- 2, 18,
XVII- 6, 14,
XVIII- 1, 19,
XIX- 5, 15,
XX- 10, 20,

u.kups

Odp
1. - Wstępne
- Okresowe
2. Celem szkoleń BHP jest zapoznanie uczestników z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy. W czasie kursów uczestnicy poznają czynniki zewnętrzne mogące wpływać na wystąpienie zagrożenie dla zdrowia oraz życia pracujących na terenie zakładu osób. Poruszane są również kwestie: postępowania w momencie pojawienia się takiego zagrożenia, środków, jakich najlepiej wtedy użyć oraz działań, które należy podjąć. Kursanci poznają przepisy BHP panujące na terenie zakładów pracy na określonych stanowiskach. Uczestnik szkolenia uczy się, w jaki sposób udzielić pierwszej pomocy osobie poszkodowanej w wypadku.
3. Potwierdzeniem odbycia szkolenia jest karta szkolenia wstępnego przetrzymywana w aktach pracowniczych.
4. Instruktaż ogólny prowadzi pracownik służby bhp lub osoba wyznaczona przez pracodawcę.
5. Zgodnie z Art. 2373 § 2. Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy.
6. minimum 3 godziny, w formie instruktażu
7.
Istota bezpieczeństwa i higieny pracy
Zakres obowiązków i uprawnień pracodawcy, pracowników oraz poszczególnych komórek organizacyjnych zakładu pracy i organizacji społecznych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
Odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
Zasady poruszania się na terenie zakładu pracy
Zagrożenia wypadkowe i zagrożenia dla zdrowia występujące w zakładzie i podstawowe środki zapobiegawcze
Podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny pracy związane z obsługą urządzeń technicznych oraz transportem wewnątrzzakładowym
Zasady przydziału odzieży roboczej i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, w tym w odniesieniu do stanowiska pracy instruowanego
Porządek i czystość w miejscu pracy - ich wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo pracownika
Profilaktyczna opieka lekarska - zasady jej sprawowania w odniesieniu do stanowiska instruowanego
Podstawowe zasady ochrony przeciwpożarowej oraz postępowania w razie pożaru
Postępowanie w razie wypadku, w tym organizacja i zasady udzielania pierwszej pomocy
8. Instruktaż stanowiskowy przeprowadza wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami lub pracodawca, jeżeli osoby te posiadają odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz są przeszkolone w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego.
9. Liczba godzin instruktażu osób wymienionych w § 11 ust. 1 r.s.b.h.p., a więc pracownika zatrudnianego na stanowisku robotniczym oraz innym, na którym występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych, pracownika przenoszonego na stanowisko, o którym powyżej oraz ucznia odbywającego praktyczną naukę zawodu oraz studenta odbywającego praktykę studencką powinna wynosić minimum 8 godzin lekcyjnych trwających 45 minut.
10. Szkolenie powinno być prowadzone w formie instruktażu - na stanowisku, na którym będzie zatrudniony instruowany pracownik, na podstawie szczegółowego programu opracowanego przez organizatora szkolenia, np. wg niżej przedstawionej propozycji. Szkolenie powinno uwzględniać następujące etapy:

o rozmowę wstępną instruktora z instruowanym pracownikiem,
pokaz i objaśnienie przez instruktora całego procesu pracy, który ma być realizowany przez pracownika,
próbne wykonywanie procesu pracy przez pracownika przy korygowaniu przez instruktora sposobów wykonywania pracy,
samodzielną pracę instruowanego pracownika pod nadzorem instruktora,
sprawdzenie i ocenę przez instruktora sposobu wykonywania pracy przez pracownika.
11. - osoby będące pracodawcami i inne kierujące pracownikami, w szczególności kierownicy, mistrzowie oraz brygadziści,
-pracownicy na stanowiskach robotniczych,
- pracownicy inżynieryjno-techniczni, w tym projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy oraz organizatorzy produkcji,
- pracownicy służby bhp i inne osoby wykonujące zadania tej służby
- pracownicy administracyjno-biurowi i inni niewymienieni w pkt 1–4, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne bądź odpowiedzialnością w zakresie bhp.
12. Potwierdzeniem ukończenia szkolenia z wynikiem pozytywnym jest zaświadczenie wydane przez organizatora szkolenia. Jego wzór jest określony w załączniku nr 3 do rozporządzenia z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
13. Szkolenie okresowe w zakresie BHP odbywają:
a) szkolenie, w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy:
osoby będące pracodawcami,
osoby kierujące pracownikami (kierownicy, mistrzowie i brygadziści).
b) szkolenie okresowe w okresie nie dłuższym niż 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy:
pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych,
pracownicy inżynieryjno - techniczni, w tym projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji,
pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy,
pracownicy administracyjno - biurowi i inni, niewymienieni wyżej, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe i uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy..
14.
nie rzadziej niż raz na 3 lata - szkolenie okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, przeprowadza się je w formie instruktażu,
nie rzadziej niż raz w roku – szkolenia okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, na których są wykonywane prace szczególnie niebezpieczne,
nie rzadziej niż raz na 5 lat - szkolenie okresowe osób będących pracodawcami oraz innych osób kierujących pracownikami, w szczególności kierowników, mistrzów i brygadzistów; pracowników inżynieryjno-technicznych, w tym projektantów, konstruktorów maszyn i innych urządzeń technicznych, technologów i organizatorów produkcji, pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy i innych osób wykonujących zadania tej służby; powinno być przeprowadzane w formie kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego
nie rzadziej niż raz na 6 lat – szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowi, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy; powinno być przeprowadzane w formie kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego,
15. Ukończenie w okresie, o którym mowa w § 15, szkolenia, dokształcania lub doskonalenia
zawodowego związanego z nauką zawodu, przyuczeniem do zawodu albo podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, uwzględniającego program szkolenia okresowego wymagany dla określonego stanowiska pracy, uważa się za równoznaczne z odbyciem takiego szkolenia.
16. - Pracodawców i osób kierujących pracownikami,
- Pracowników administracyjno – biurowych,
- Pracowników inżynieryjno – technicznych,
- Pracowników służby BHP
17. Wszystkie koszty związane z przeprowadzeniem szkolenia BHP ponosi pracodawca. szkolenie bhp odbywa się w czasie pracy
18.
19. niebieskie
20. żółte tło, kształt trójkąta

BANAN4FUN

Chwali się chwali jedna osoba się męczy a sępy już krążą hehehehe:P

u.kups

u.kups

ale ja to specjalnie dla nas wszystkich, żeby inni się nie męczyli;)

Maria

Dziękujemy Ci zatem wszyscy :*